Регулярное обучение сотрудников является одним из составляющих прибыльного бизнеса. Любая сфера деятельности очень подвижна, постоянно появляются новые технологии, потребности клиентов, нюансы в работе. Именно поэтому сотрудники должны все время совершенствоваться, чтобы успевать за всеми изменениями и нововведениями. В противном случае развитие компании просто встанет, со временем она и вовсе перестанет приносить доход.
Зачем тратить деньги, если можно обучить самому
Тренинги проводят специально обученные люди, которые имеют большой опыт работы. Они охватывают ни одну тему на обучении, но и смежные. Например, тренинг по переговорам в Москве позволяет научиться общаться не только на деловых встречах, но и с клиентами, в том числе при продажах.
Вы сами можете разбираться во многих вопросах, которые рассматриваются на курсах. Однако чтобы передать свои знания, нужно иметь навык обучения. Вам может показаться, что Вы объясняете все предельно ясно, но сотрудники ничего не будут понимать. Бывает и так, что вроде бы по итогам обучения персонал все усвоил, но через несколько месяцев или даже недель все забыто. Это указывает на то, что структура тренинга была составлена неправильно.
Кроме того, если проводить обучение самостоятельно, на это придется потратить много времени. Сначала к нему надо тщательно подготовиться, это не делается за один день. Далее провести в течение 1-2 недель тренинги. После этого применить все на практике, контролируя, как была усвоена полученная информация. Таким образом, на все может уйти около месяца. За это время можно было бы выполнить другие важные задачи.
Что делать, если нет времени, чтобы отправлять сотрудников на обучение
Зачастую сотрудников бывает просто невозможно вырвать из рабочего процесса, так как заменить их некем. Как раз для таких случаев разработаны корпоративные тренинги онлайн. Они не менее эффективны, чем при личном присутствии сотрудников, при этом проходить их можно прямо на рабочем месте, отвлекаясь примерно на 1-2 часа.
Хороший руководитель должен осознавать, что обучение персонала не является пустой тратой денег. Тренинги быстро окупятся тем, что сотрудники начнут работать более эффективно, а значит, прибыль компании возрастет. Самое главное подобрать хорошего коуча, который сможет найти подход ко всем.
Надеемся наша статья была для вас полезна!